外国人材の採用・定着メディア

外国人材の採用と定着を、
ともに。

特定技能・育成就労・就労ビザの基本から、業種別の採用の進め方、受け入れ後の支援まで。公的資料をもとに、はじめての会社にもわかる言葉で解説します。

  • 出典は公的資料
  • 業種別に7分野
  • オンライン30分
  • ご相談は無料
日本人の上司と外国人スタッフが打ち合わせをしている様子

人手が足りない。でも、外国人の採用は何から始めればいいか分からない。

制度の確認から定着まで、はじめての会社が迷わないように解説します。

FEATURES

ともにワークで、わかること・できること

制度と手続きが、公的資料にもとづいてわかる
POINT 1

制度と手続きが、公的資料にもとづいてわかる

在留資格の違い、申請や届出の流れを、出入国在留管理庁・厚生労働省などの公的資料を確認して解説します。

業種ごとの採用の進め方がわかる
POINT 2

業種ごとの採用の進め方がわかる

介護・外食・製造・農業・宿泊・ビルクリーニング・自動車運送。業種ごとの決まりと注意点をまとめています。

自社の場合を、30分で整理できる
POINT 3

自社の場合を、30分で整理できる

雇える在留資格、費用とスケジュールの見通し、受け入れ後に必要な支援を、オンラインで一緒に整理します。

PROBLEM

外国人材の採用で、
こんなお悩みはありませんか

01

どの在留資格なら自社で雇えるのか分からない

02

特定技能と育成就労、技能実習の違いが分からない

03

採用にいくらかかるのか、相場が見えない

04

届出や申請の書類を、何から用意すればいいか分からない

05

受け入れた後の支援で、何が義務なのか分からない

06

せっかく採用しても、すぐに辞めてしまわないか不安

SUPPORT

制度の確認から、定着まで
一気通貫でわかる

外国人材の採用と定着の流れ(制度を確かめる・採用する・受け入れる・定着してもらう)
  1. 01自社の業種で雇える在留資格の確認
  2. 02採用計画と必要人数の整理
  3. 03採用にかかる費用の見積もり
  4. 04募集・面接の進め方
  5. 05在留資格の申請に必要な書類の確認
  6. 06入社前後の手続きの段取り
  7. 07受け入れ後の支援体制づくり
  8. 08定着のための面談と職場づくり
オンラインで外国人材の採用について相談している経営者

FREE CONSULTATION

自社の場合はどうなるか、
まずは30分で整理しませんか

  • 自社の業種で雇える在留資格がわかる
  • 採用にかかる費用とスケジュールの見通しが立つ
  • 受け入れ後に必要な支援がわかる
オンライン30分・無料日程を選んで相談する

FLOW

ご相談の流れ

  1. 01

    日程を選ぶ

    予約ページで、ご都合のよい日時を選びます。1分ほどで終わります

  2. 02

    招待メールが届く

    Google Meet のリンクつきの招待メールが自動で届きます

  3. 03

    状況のヒアリング

    オンラインで30分ほど、採用の状況とお悩みを伺います

  4. 04

    進め方のご提案

    在留資格・費用・スケジュールの見通しをお伝えします

  5. 05

    採用と受け入れ

    ご希望に応じて、手続きと受け入れ後の支援までご案内します

FAQ

よくあるご質問

相談に費用はかかりますか

ご相談は無料です。費用が発生するサービスをご案内する場合は、事前に金額と内容をお伝えし、ご了承をいただいてから進めます。

外国人を雇うのが初めてでも相談できますか

はい。どの在留資格が自社に合うかの確認から、一緒に整理します。

どの業種に対応していますか

介護・外食・製造・農業・宿泊・ビルクリーニング・自動車運送などの業種の情報を掲載しています。そのほかの業種もご相談ください。

記事の情報は最新ですか

記事は出入国在留管理庁・厚生労働省などの公的資料をもとに作成し、確認日を記載しています。制度は改正されることがあるため、手続きの前には必ず最新の公的情報をご確認ください。